quarta-feira, 1 de agosto de 2012
NÃO A EBSERH VIRA PROMESSA DE CAMPANHA A REITOR NA UFPR
quarta-feira, 25 de julho de 2012
terça-feira, 24 de julho de 2012
domingo, 8 de julho de 2012
QUANTIDADE NEM SEMPRE REQUER QUALIDADE !!
Início
SEGUNDA-FEIRA, 24 DE MAIO DE 2010
Personagens Bíblicos - GIDEÃO
JUÍZES 6-8
Depois da vitória de Débora e Baraque, Israel teve paz por quarenta anos, mas novamente voltou-se contra Deus a favor de ídolos; então Deus os entregou à opressão dos Midianitas. Imploraram a Deus e Ele mandou um profeta para lembrá-los de Sua contínua libertação e do freqüente pecado cometido por eles. Depois, enviou um anjo para falar a um homem a quem usaria para libertar e julgar Israel. Esse homem era Gideão, filho de Joás, da tribo de Manassés.
Gideão não podia acreditar que Israel seria salvo por ele, então pediu um sinal do anjo e o anjo produziu fogo de uma pedra para consumir uma oferenda que Gideão havia preparado. Gideão pediu e recebeu dois outros sinais de Deus antes que finalmente fosse fazer a tarefa para a qual Deus o havia chamado.
Gideão agrupou trinta e dois mil homens para a batalha, mas Deus disse: "isso é muito, o povo se orgulhará de sua própria vitória". Então, Gideão disse a todos que estavam com medo para voltar para casa e vinte e dois mil retornaram. Deus disse que dez mil ainda era muito e ele organizou outro prova, pelo qual desqualificou todos, exceto trezentos dos homens de Gideão. Você pode ler isso em Juízes 7:5-9.
Deus não armou esses trezentos homens com espadas, senão com tochas, jarros e trombetas. As tochas foram colocadas dentro dos jarros. Naquela noite, rodearam as terras dos Midianitas e quebraram os jarros, deixando as tochas brilharem. Sopraram suas trombetas e gritaram, e os perversos Midianitas ficaram amedrontados. Voltaram-se uns contra os outros, matando seus companheiros de armas e fugiram das trombetas e das tochas. Com isso, Deus destruiu os Midianitas por intermédio de Gideão. Mas não houve um longo período até que os israelitas propensos ao pecado se voltassem novamente contra Deus. Veja Juízes 8:24-27.
Sejamos atentos ao perigo de engrandecer homens. Não importa qual seja nosso intento, isso geralmente se transforma em idolatria e tanto o ídolo quanto o idólatra são punidos por isso, como foram Gideão e Israel. Observe as últimas palavras de Juízes 8:27: "e foi por tropeço a Gideão e à sua casa".
sexta-feira, 6 de julho de 2012
"DEPOIMENTO DE COMO PROCEDER DENUNCIA DE ASSÉDIO MORAL"
Curitiba, 04 de Novembro de 2010
À
MTE. Ministério do
Trabalho e Emprego
DRT-PR. Delegacia
Regional do Trabalho do Paraná
A/C Senhora ........( Aqui por norma de aceite não foi divulgado o nome do Servidor recebedor ) – Comissão da Igualdade e Combate à Discriminação.
Prezada senhora,
Precisamente
há 20 anos, presto Serviços no Hospital de Clínicas da UFPR, com vínculo
contratual celetista convênio FUNPAR, sob a matrícula 3977 dados cadastrais
Rosangela Nunes Ferreira Silva, casada, residente e domiciliada nesta capital à
Rua: Joel Pedrini nº 25 casa 02, Bairro-Uberaba / CEP. 81.570.500, portadora do
RG. 3.035.6870 CPF. 353.590.219-34 fones para contato (30267014 ou 96266165).
Isto posto prossigo dizendo que apesar de militar durante muito tempo em prol
dos trabalhadores no campo Sindical, nunca me prevaleci da política para galgar
nenhum benefício que não fosse o de interesse comum coletivo. Sempre respeitei
direitos e deveres, seguindo a hierarquia para obter soluções quando
necessárias, mesmo quando estas se
colocavam contra os propósitos corretos
e até atravessavam a ilegalidade no afã de prejudicar-me como trabalhadora. Na
verdade desde o início caminhar no terreno político sempre encontrei sérias
dificuldades em retornar ao meu local de labor,quando o pleito Sindical se
encerrava,fui muito perseguida, não raro minhas tarefas eram dobradas a fim de
caracterizar que Sindicalista era “vagabundo” graças ao meu preparo
profissional nunca houve mácula em minha ficha funcional, mesmo assim tive que
num ato de puro desespero em provar que podia ser descaracterizada essa pecha, filiei
do Sindicato, cujo qual era pioneira desde a implantação do mesmo no seio da
base da UFPR. Qual, tal atitude só fez piorar minha situação. Motivo este que
me levou a usar o termo “Reincidente” desde 2008, quando travei uma guerra contra
uma das Diretoras naquela ocasião em que tive que acorrer a esta delegacia para
mediar à questão, episódio este que figura num processo inicial de Assédio Moral,
desde então. Bem tendo feito todas esta elucidações como forma de relembrar
fatos que só continuarão sem precedentes, até os dias de hoje em que novamente
me encontro de atestado por 15 dias, pois minha saúde psíquica e emocional
encontra-se deveras debilitado já pedi movimentação, mas fora negado, além
disso, a nova gerente que é do mesmo vínculo celetista que eu, disse não
concordar com rotina única por trabalhador e justificando a falta de
funcionário, não só me trocou de setor, sem um período de adaptabilidade, sem
levar em consideração o acúmulo de informações que ora teria armazenado ao
longo de um ano e meio, estrategicamente colocada sob a secretaria da gerência
a qual desempenhava tarefas múltiplas tais como: Almoxarife, cobertura de
tarefas de colegas que cumpriam férias e ou atestados, inclusive relatora do
colegiado e da CPR. (Comissão de Proteção radiológica da Unidade), sem o mínimo
respeito chamou um dos servidores, cujo qual passaria a laborar a partir
daquele momento e praticamente me destituiu de todas as atribuições, alegando
que não precisaria mais da minha pessoa na gerência e quando indagada por mim,
limitou-se a dizer que eu não me preocupo-se com o almoxarifado ela já teria um
colega para ocupar o lugar e quanto às outras funções ela também já estaria
resolvendo, foi quando então eu cobrei dela que se coloca de forma documental
minhas novas atribuições, pois quando eu vim da Medicina Nuclear, local que
atuava desde 2008 por intermediação da DRT, é que comecei a desenvolver várias
atribuições conforme supracitado, sem posição definida por POP. Segue em anexo
cópia (Procedimento Operacional Padrão de Uni-la Unidade de Imagem e
Radioterapia- HC) das novas rotinas que deveriam ser cumpridas por mim
doravante, no novo setor (secretaria da Tomografia, Litotripsia e Ressonância
Magnética da UNIR). Assim sendo, devo
retornar de atestado no próximo dia 08/11/10(segunda-feira) e tenho consulta de
retorno com a Médica Neurologista marcada para o dia 12/11/10, como eu havia
dito anteriormente, o servidor que atua pela manhã deve estar de férias neste mês
de Novembro, logo o ambiente que devo encontrar seja de confusão e estressante,
para tanto apelo a esta delegacia, providências no tocante se necessário for,
vir a intermediar minha demissão, conforme versa no ARTIGO 483 da CLT (Demissão
Invertida) e também se valendo do contido na ACPU8/2002 em que figuram como Rés
– UFPR e FUNPAR cujo procurador do trabalho é o MD. Ricardo Bruel da Silveira,
que concedeu como última prorrogação do prazo para Execução da Extinção das
Fundações conforme também determina o Governo Federal. Quero pelo menos ter o
meu direito assegurado, uma vez que vislumbro somente a continuidade desta
situação massacrante e insuportável. Desde já agradeço e fico no aguardo do seu
pronunciamento.
Atenciosamente,
Rosangela
Nunes Ferreira Silva
SEGUE EM ANEXO
DOCUMENTOS QUE EMBASAM PEDIDO DE INTERMEDIAÇÃO.
1-Relato denúncia de Assédio Moral provocado por servidor ao MP.
Inicial (datado de 05/08/2009)
2-Relato simultâneo enviado à DRT, sintetizando ocorrido e
provando reincidência desde 2008. (datado de 10/08/2009)
3-OFC. 3057/2010-PRDC/PR do MP, pedindo manifestação (datado
de 27/04/2009)
4-Resposta manifestada por Rosangela ao MP. (datado de
20/05/2010)
5-OFC. 10088/2009-PRDC/PR do MP, pedindo nova manifestação
(datado de 17/11/2009)
6-Resposta manifestada por Rosangela ao MP. (datado de
07/12/2009)
7-Relato de Informações complementares de Rosangela ao MP.
(datado de 02/04/2010)
8-OFC. 6296/2010-PRDC/PR DESPACHO FINAL DO MP. AO
PA.1.25.000.002533/2009-48
9-Relato Denúncia de Rosangela – DRT. Cobrando direitos
(datado de 22/08/2010)
10-Atestado Psiquiatria que afastou para tratamento (datado
de 24/08/2009)
11-Parecer Médico Psiquiátrico conclusivo do período de
quatro meses de tratamento, de Rosangela Nunes Ferreira Silva, fornecido pela
PSIQUIÁTRA da UFPR. DRA. CARMEN LÚCIA SCHETTINI.
12-Cópia da ATA PÚBLICA Nº 10 do COLEGIADO DA Unidade que
trocou a Gerente Mara Mesquita-Servidora Concursada. (datada de 22/06/2010)
13-Cópia da ATA PÚBLICA Nº 11 do COLEGIADO da Unidade que
apresenta a nova gerente Núbia Marama A.M.Pereira- Funcionária Celetista,
vínculo FUNPAR (datada de 03/08/2010)
14-Cópia do Formulário de Movimentação de Pessoal de
Rosangela Nunes Ferreira Silva que fora negado. (datado de 21/06/2010)
15-Cópia do POP – Serviço de TOMOGRAFIA (Procedimento Operacional
Padrão de a UNIR) (datado de 15/10/2010)
16-Cópia do MICROFLUXO - LITOTRIPSIA
17-Cópia do MICROFLUXO – RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
18-ATESTADO MÉDICO DE 15 DIAS (CID: F 41.9 DATADO DE
22/10/2010) de Rosangela Nunes Ferreira Silva
19-Receita de Remédio Controlado para uso durante o
afastamento de (FLUOXETINA 20mg. (datado de 22/10/2010)
20-Cópia
da ACPU 8/2002 – Rés UFPR x FUNPAR do MPT que concede última prorrogação do
prazo para 31/12/2010. (datado
quinta-feira, 5 de julho de 2012
Acessepiauí :: - Edital de concurso do HU pode ser lançado este mês
- OS ESTADOS GOVERNADOS PELO PT ESTÃO PRIVATIZANDO SEUS HUS DANDO GARANTIA DE 5 ANOS AOS TRABALHADORES DAS FUNDAÇÕES SEGUNDO O REGIME DA EBSRH* VALE APENA FAZER CONCURSO POR APENAS 5 ANOS? BOM JÁ NÃO TEMOS MAIS APOSENTADORIA , SE NÃO ACORDARMOS NÃO TEREMOS NEM SALARIO !!
Assinar:
Postagens (Atom)
