domingo, 26 de agosto de 2012

EBSERH PLANO DE CARGOS E CARREIRAS E REGIMENTO INTERNO

                   
Pois é, tendo em vista que a EBSERH já é uma dura realidade outra pergunta que não quer calar é "COMO FICARÁ OS DIREITOS NEGOCIADOS E MANTIDOS  AO LONGO DOS ANOS ATRAVÉS DAS CONVENÇÕES ? Tudo Ralo Abaixo é a Resposta. Pois as novas regras estabelecidas pela Empresa  serão de acordo com a CLT ( Convenção das Leis Trabalhistas). Ou seja os trabalhadores que quiserem reclamar seus direitos por conta do que a sua convenção local permitia, terá que enfrentar uma longa e árdua batalha  judicial  trabalhistas e ainda observar o que resguarda a Constituição Federal, de que tais direitos prescrevem reclamatória trabalhista dentro de cinco anos.
Outra coisa a ser verificado no PLANO de CARGOS E SALÁRIOS que esta posto na DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS. COMO CRITÉRIOS PARA ADMINISTRAÇÃO DA TABELA SALARIAL  4.3 Fica evidente que não mais atuará o Sindicato de Base Local e SIM um que será da própria EBSERH.
Pergunta-se "QUEM DEFENDERÁ OS INTERESSES DESSES TRABALHADORES?" Por exemplo o nosso SINDITEST-Pr. Não Será.
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